为深入推进市发改委系统2022年精神文明建设工作，进一步统一思想、凝聚共识，充分调动全委干部的积极性、主动性，不断提升委系统精神文明建设水平。3月24日上午，市发改委召开2022年精神文明建设工作动员部署会，委党组成员、副主任丁卫军作动员部署讲话。

丁卫军指出，2022年是创建周期的第三年，是节点年、申报年，分值占比高、创建任务重。对比其他先进单位，我们还存在着一定的差距。要正视问题与不足，切实增强创建的紧迫性，坚持问题导向，迎难而上、主动出击，坚定“创则必成”的信心，以更加饱满的热情和务实的作风，推动全委精神文明建设工作再上新台阶。

丁卫军强调，要提升站位，真抓实干，提升创建工作质量。一要提高认识，认清争创标兵单位重要意义；二要高树目标，打好争创标兵单位攻坚战。要立足新形势、紧扣新标准、适应新系统，查漏补缺，攻坚克难，扎扎实实抓好各项任务的落实；三要突出特色，打造文明创建新亮点。要紧紧围绕中心工作开展创建活动，把开展创建活动与业务工作有机结合起来，打造特色鲜明、亮点突出的活动；四要群策群力，提高全员参与积极性。牢固树立“一盘棋”思想，按照“全体发动、全员参与、全力争创”要求,扎实推进委系统精神文明建设各项工作；五要加大投入，推动硬件建设上台阶。要保障硬件设施资金投入，坚持缺什么补什么，全面提升建设水平；六要坚守底线，远离否决扣分警戒线。

会上，对评选出的6个“文明科室”、15名“文明职工”进行表彰，并为“文明科室”代表和“文明职工”颁奖。通过评选“文明科室”“文明职工”活动，进一步激发干部职工创文热情，营造爱岗奉献、助人为乐、诚实守信、团结友爱的良好工作氛围，为创建更高水平全国文明城市贡献发改力量。